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En el marco de su autonomía y en expansión de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Tarea de Educación Nacional.
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Regir el sistema de gobierno de la seguridad y la salud en el trabajo en un contexto organizacional a partir de aspectos éticos y del situación lícito actual.
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Rendición de cuentas: Mecanismo por medio del cual las personas e instituciones informan sobre su desempeño.
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La implementación efectiva de medidas de seguridad y salud en el trabajo no solo beneficia a los empleados, sino que igualmente contribuye a la productividad y el éxito a extenso plazo de la organización.
Por lo tanto, identificar y controlar los peligros y aminorar la exposición de los trabajadores es esencial para minimizar los riesgos y crear un entorno de trabajo seguro.
Adicionalmente, estas normas pueden ayudar seguridad y salud en el trabajo virtual a aumentar la productividad y la moral de los empleados al crear un concurrencia de trabajo seguro y saludable.
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